Tenaga kerja menjadi aset penting bagi setiap usaha dan kehadiran tenaga kerja tidaklah boleh dipandang sebelah mata. Aturan yang mengatur ketenagakerjaan pun sudah seharusnya dibuat lebih baik. Salah satunya adalah agar hak tenaga kerja bisa mendapatkan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Walaupun pada kenyataannya masih banyak ditemui tenaga kerja yang harus bekerja keras namun pendapatannya tidaklah sepadan.
Realita yang ada ini menjadi permasalahan yang serius tidak hanya bagi pengusaha namun juga bagi pemerintah di Indonesia. Diharapkan adanya konsultan hukum ketenagakerjaan akan lebih banyak memberikan masukan yang membangun. Tidak hanya secara peraturan namun juga penerapan hukum tenaga kerja di Indonesia harus lebih banyak dibenahi.
Tenaga kerja sudah seharusnya dilindungi melalui produk hukum yang dibuat oleh pemerintah. Jangan sampai peraturan yang ada malah menimbulkan konflik yang baru. Bagi perusahaan pun diharapkan bisa lebih memperhatikan kesejahteraan pekerjanya.
Konsultan hukum perusahaan dibutuhkan oleh perusahaan untuk menangani terkait perizinan maupun penanganan masalah hukum ketenagakerjaan. Diharapkan dengan adanya konsultan hukum akan lebih memberikan masukan yang jauh lebih membangun.
Tidak hanya untuk perkembangan perusahaan namun pada sisi lainnya diharapkan ada peraturan yang lebih memperhatikan nasib pekerja. Apabila sudah ada peraturan dan penerapan hukum yang bisa menjadi jalan tengah diantara kedua belah pihak, maka diharapkan konflik akan bisa dihindari.
